Le Web regorge de conseils pour les introvertis soucieux de naviguer dans leur lieu de travail: voici comment vous faire remarquer dans un "monde extraverti", "vous pencher doucement" et découvrir comment travailler avec des introvertis. Mais où sont tous les conseils pour les extravertis qui essaient de composer avec le jugement des introvertis? C'est apparemment quelque chose qui devrait préoccuper les extravertis: Deux nouvelles études montrent que les introvertis donnent régulièrement aux extravertis des critiques plus pauvres.
"L'ampleur avec laquelle les introvertis sous-estimaient les performances des extravertis était surprenante", a déclaré Keith Leavitt, professeur adjoint au College of Business de l'OSU et co-auteur des études, dans un communiqué. "Les résultats étaient très cohérents dans les deux études."
Les deux études portaient sur des groupes d'étudiants. Le premier présentait des étudiants au MBA et le second dans un programme de gestion. Dans la première étude, les étudiants ont rempli des questionnaires sur les groupes de pairs avec lesquels ils ont travaillé pendant un semestre. Les étudiants introvertis ont favorisé leurs pairs introvertis.
Dans la deuxième étude, les introvertis dans les groupes ont donné des évaluations moins élevées et des bonus plus modestes aux membres de l'équipe électronique extravertis, même lorsque la performance était exactement la même que celle des membres de l'équipe électronique introvertie. Les traits d'extraversion et d'introversion ont été transmis à travers des profils et des commentaires lors d'un jeu en ligne.
Les résultats des deux études ont été publiés dans un article de la Academy of Management Journal .
Les extravertis pourraient vouloir "utiliser un" variateur "lorsqu'ils interagissent avec des pairs introvertis" , suggère Leavitt. Désolé, extravertis, les introvertis sont un peu trop sensibles à votre attitude amicale, voire turbulente.
