Glow fournit principalement des services de planification de la fécondité. Cela fait partie du boom de données personnelles — donnez-lui suffisamment d'informations, et cela identifiera les jours où un couple tombera très probablement enceinte et donnera des stratégies pour augmenter ces chances. Le programme le plus récent de l'entreprise propose toutefois un type d'assurance contre l'infertilité, une sorte de régime de satisfaction garantie ou de remboursement.
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Cela fonctionne comme ceci: les couples ou les femmes qui essaient de devenir enceintes paient 50 dollars par mois à l'entreprise. Ensuite, si elles ne sont pas enceintes au bout de 10 mois, elles reçoivent au moins 500 $ pour des services de traitement de l'infertilité. L'argent de tous les couples qui contribuaient à la piscine est réparti entre ceux qui ne sont pas tombés enceintes, de sorte que plus les gens participent, plus les couples qui ne conçoivent pas recevront d'argent.
Glow essaie maintenant d’étendre cette option d’assurance au-delà des participants volontaires en incluant également les entreprises. Jusqu'à présent, trois sociétés - Eventbrite, Everynote et Domo - se sont inscrites. Cela fonctionne de la même manière que l'option privée, mais les employeurs paient les frais chaque mois. Wired UK élabore:
Les employés n'ont pas besoin d'informer leur supérieur qu'ils essaient de concevoir pour utiliser le service. Il leur suffit de s'inscrire à l'application en utilisant l'adresse électronique de leur entreprise ou une photo de leur dernier bulletin de salaire. La société ne reçoit pas d’alertes indiquant à la personne qui essaie de tomber enceinte, mais des résultats globaux anonymes à la fin du mois, indiquant le nombre de participants. Dans les grandes entreprises, cela va bien, dans les petites entreprises, il est cependant assez évident de savoir qui signe.
Comme le souligne Quartz, toutefois, selon les lois locales, il peut s’agir pour certaines entreprises d’une démarche de relations publiques plutôt que d’un moyen effectif de fournir une assurance de fertilité aux employés:
Comme Evernote et Eventbrite sont situés en Californie, un État qui exige une couverture pour le traitement de la fertilité, l’avantage de tirer profit de Glow Enterprise n’est pas clair - à moins que les entreprises ne s’auto-assurent et paient elles-mêmes ces services. Domo est situé dans l'Utah, un État qui n'a pas besoin de couverture, alors la connexion est plus logique.
Glow n'étant en affaires que depuis quelques mois, la société ne dispose pas encore de taux de réussite permettant d'éviter les grossesses et de permettre les grossesses ou d'offrir une assurance contre l'infertilité, écrit Quartz. Donnez-lui dix mois et voyez comment ça se passe.
